Глава 1. Общее положение.
1.1 | Устав регулирует порядок деятельность сотрудников полицейского департамента, является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками департамента;
1.2 | Данный Устав основывается на статьях Конституции и действующих законах;
1.3 | Устав может быть дополнен внутренними регламентами отделов LSPD. Эти регламенты не должны противоречить данному Уставу и согласовываются с Шефом LSPD;
1.4 | Гарантом исполнения Устава в LSPD является Шеф LSPD. Контролирующим органом является – Генеральный прокурор
1.5 | Несоблюдение любого пункта из Устава карается дисциплинарным взысканием;
Глава 2. График работы сотрудников.
2.1 | Рабочий день сотрудников С 10:00 до 23:00;
2.2 | Обеденный перерыв один час в день ( запрещено брать CODE 7 во время мероприятий);
2.3 | Рабочий день может быть изменен внутренними регламентами отделов LSPD по согласованию с Шефом LSPD
2.4 | Каждый сотрудник имеет право на один выходной в неделю;
2.5 | По устному, либо письменному приказу шефа, либо его заместителя сотрудник обязан выйти на службу независимо от количества отработанного за день времени;
2.6 | В случае ЧП сотрудник может быть вызван на службу в нерабочее время. Вызвать на службу может Заместитель Главы Отдела и старше;
2.7 | Сотрудник может быть уволен в случае неявки на рабочем месте более 3х дней без оповещения старшего состава.
Глава 3. Форма отдыха.
3.1 | Перед уходом на отдых сотрудник обязан сделать доклад в соответствующий канал связи;
3.2 | Игнорирование рации при нахождении на службе без запроса на отдых наказывается дисциплинарным взысканием;
3.3 | Заявление на отпуск оставляется в соответствующем канале связи и обязательно должно быть проверено руководителем отдела, в котором сотрудник работает;
3.4 | За нарушение правил отпусков, а также длительное отсутствие в штате, выходящее за рамки одобренного отпуска, сотрудник может быть уволен без предупреждения по решению руководителя подразделения после согласования с шефом.
Глава 4. Внешний вид.
4.1 | Каждый сотрудник обязан иметь опрятный внешний вид;
4.2 | Цвет волос может быть только естественным. Примечание: Запрещено мелирование волос, а также окраска в яркие неестественные цвета;
4.3 | Запрещено иметь татуировки на открытых участках тела (кистях рук, шее, лице);
4.4 | Запрещено в рабочее время ношение рюкзаков, барсеток и т.д;
4.5 | Запрещено в рабочее время ношение каких-либо неуставных аксессуаров(Рога, ободки, солнцезащитные очки, серьги, кольца и так далее) Примечание: разрешены серьги официального типа, некрупные("гвоздики");
4.6 | Запрещено ношение любых линз, меняющих естественный цвет глаз. Это также может являться отказом при приеме на работу;
4.7 | Сотрудники LSPD обязаны носить уставную форму одежды во время рабочего дня, согласно Дресс-коду подразделения. Примечание: Дресс-код отделов должен быть согласован с заместителем шефа/шефом LSPD;
4.8 | Запрещено ношение балаклавы на территории государственных организаций, а также при выполнении процессуальных действий. Исключение: Спецоперация, засекреченные личности.
Глава 5. Субординация и служебная этика.
5.1 | Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично;
5.2 | Здороваясь с старшим по званию / гражданину, полицейский должен говорить "Доброго времени суток!", “Приветствую!”, “Здравствуйте!” и т.д;
5.3 | Строгое соблюдение субординации при общении в рации;
5.4 | Нарушение субординации в иерархии (Пример: сотрудник более низкого ранга не может отдавать приказы и выдавать выговоры сотруднику более высокого ранга) Исключение: Отдел IAD;
5.5 | Запрещены оскорбления, грубость и хамство при общении со всеми гражданами Штата и сотрудниками государственных служб;
5.6 | Соблюдение субординации является обязательным для сотрудника LSPD.
Глава 6. Построение.
6.1 | Запрещено разговаривать, использовать любые средства связи, если к вам не обращался старший;
6.2 | Запрещено активнo жестикулировать;
6.3 | Запрещено использовать телефон;
6.4 | Запрещено держать посторонние предметы в руках;
6.5 | Запрещено выходить или покидать строй без приказа руководства;
6.6 | Запрещено мысленно уходить в себя, спать в строю;
6.7 | Сотрудник обязан быть в строю в указанное начальством время.
Глава 7. Вооружение и экипировка.
7.1 | Сотрудники всех подразделений имеют право брать со склада обмундирование, которое разрешено для них должностным регламентом подразделения;
7.2 | Перечень вооружения, закрепляемый должностным регламентом, утверждается Шефом полиции;
7.3 | Запрещено хранить имущество LSPD в багажнике личного автомобиля, а также забирать и пользоваться им в нерабочее время;
7.4 | Полный доступ к складу имеют сотрудники в звании Ассистент шефа и выше.
Глава 8. Основные обязанности сотрудников LSPD.
8.1 | Знать и соблюдать Устав, законы Штата, нормативные правовые акты Штата, регулирующие работу LSPD, должностной регламент своего подразделения;
8.2 | Знать в лицо и поименно руководство полицейского департамента, а также руководство правительства в лице Губернатора и его заместителей;
8.3 | Без промедления выполнять законные приказы своих прямых руководителей;
8.4 | Соблюдать субординацию и правила общения со всеми сотрудниками независимо от занимаемой должности и звания;
8.5 | Уважительно относиться ко всем гражданам и сотрудникам LSPD, соблюдать нормы, предусмотренные этическим кодексом, независимо от пребывания на службе;
8.6 | Обеспечивать общественный порядок и общественную безопасность, в зависимости от функций и задач конкретных подразделений;
8.7 | Вести видеофиксацию во время несения службы и хранить доказательства нарушений граждан в течении 48 часов;
8.8 | Пресекать совершение преступлений и/или правонарушений;
8.9 | Осуществлять поиск и задержание преступников и лиц, совершивших правонарушения в пределах своей компетенции;
8.10 | Без промедлений реагировать на запросы о поддержки как сотрудников LSPD, так и сотрудников других гос.структур, а также принимать вызовы граждан в штатной обстановке во время патрулирования;
8.11 | Находиться на службе в рабочее время и своевременно выходить на связь в случае вызова сотрудника по служебным средствам связи. Для прибытия на место несения службы в рабочее время сотруднику дается 5 минут;
8.12 | Руководители подразделений/отделов обязаны добросовестно исполнять свои обязанности по должности, иметь высокую активность, ежедневно находиться на службе в штате, за исключением случаев, согласованных с Шефом LSPD, а также случаев нахождения в отпуске;
8.13 | Будучи на службе, каждый сотрудник LSPD должен находиться на радиоволне полицейского департамента, и в случае вызова, быть готовым выйти на связь;
8.14 | Своевременно и грамотно прописывать отчетности.
Глава 9. Основные запреты для сотрудников
9.1 | Запрещено неподчинение старших по званию. Исключение: отдел IAD подчиняется исключительно шефу/заместителю шефа LSPD/кураторам отдела;
9.2 | Оскорбительное и хамское поведение как к сотрудникам, так и к гражданским лицам;
9.3 | Создание конфликтных ситуаций внутри организации;
9.4 | Включать проблесковые маячки без служебной необходимости;
9.5 | Запрещено использование личного транспорта в рабочее время. Исключение: отдел IAD и DB;
9.6 | Запрещено использование рабочего транспорта в личных целях;
9.7 | Запрещается ставить личные транспортные средства на служебной парковке LSPD. Исключение: подземная парковка LSPD;
9.8 | Запрещается прослушивание музыки и радио на любых устройствах во время несения службы;
9.9 | Запрещено прогуливать рабочий день, заниматься в рабочее время личными делами, а также уезжать куда-либо по собственному желанию, не получив разрешение у руководства;
9.10 | Запрещено использование удостоверения в личных целях;
9.11 | Запрещена передача служебного оружия, патронов и спец-средств с целью получения выгоды, а также соучастие или сокрытие данной информации;
9.12 | Запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство сотрудников, нарушивших устав или законодательную базу Штата;
9.13 | Запрещено перебивать старших по званию/ответственных за проведение операции.
Глава 10. Система повышений и переводов сотрудников LSPD.
10.1 | Сотрудник, претендующий на повышение, по истечению установленного срока выслуги может оставить отчёт о проделанной работе, где должен подтвердить всю проделанную работу;
10.2 | Сотрудник, проверяющий отчёт, имеет право отказать в повышении, если сотрудник во время своего пребывания в данном звании имел низкую активность и проделал низкий объём работы. В случае отказа в повышении, руководитель отдела может установить необходимый дополнительный объем работы для повышения;
10.3 | Руководители подразделений обязаны проверить отчет сотрудника о повышении не позднее, чем спустя сутки его подачи;
10.4 | Любому сотруднику LSPD может быть досрочно присвоено очередное звание за особые заслуги перед полицейским департаментом. Предложение о досрочном повышении может быть выдвинуто руководством отдела и должно быть согласовано с шефом, либо его заместителем. Примечание: Под особыми заслугами понимается существенный вклад сотрудника в стабильное и правильное функционирование полицейского департамента: — качественном выполнении особо важных задач, поставленных руководителем подразделения, в котором служит сотрудник, либо руководителями полицейского департамента в лице Шефа и его Заместителей. — высоком профессионализме и грамотности при исполнении служебных обязанностей, в способствовании обучения новых сотрудников и повышения их уровня профессиональной и служебной подготовки;
10.5 | Сотрудник может получать повышение не чаще одного раза в сутки;
10.6 | Любой сотрудник в звании “Сержант” может перевестись из одного подразделения в другое, если он соответствует квалификационным требованиям данного подразделения и сдал переводной экзамен у руководства подразделения, в которое осуществляется переводе;
10.7 | Для перевода сотрудник обязан написать соответствующее заявление, подписанное начальниками обоих подразделений и согласованное с шефом, заместителем/ассистентом шефа полиции.
Глава 11. Система наказаний.
11.1 | Нарушение пунктов устава LSPD или внутренних регламентов подразделений LSPD наказывается выговором/понижением/отправлением на переаттестацию/увольнением/отстранением от службы в зависимости от степени тяжести нарушения;
11.2 | Наказания вправе выдавать Шеф, Заместитель Шефа, Глава отдела, Заместитель Главы отдела и Сотрудники отдела IAD. Примечание: Глава отдела и Заместитель Главы отдела вправе выдавать наказания только сотрудникам своего отдела. Исключение: отдел IAD;
11.3 | Выговоры делятся на два типа: Устные и Письменные;
11.4 | Устный выговор - Вид наказания который выдаётся за незначительные нарушения устава. Время на отработку 48 часов. В случае, если за отведенное время сотрудник не отработает выговор, он наказывается получением еще одного устного выговора;
11.5 | Письменный выговор - Вид наказания который выдаётся за значительные нарушения устава, кодексов, законов. Время на отработку 72 часа;
11.6 | Переаттестация - Вид наказания, который выдаётся за незнание устава, законов, кодексов. Сотрудник отстраняется от службы на время прохождения переаттестации "Переаттестацию" принимают сотрудники подразделения IAD, на проход переаттестации даётся 72 часа. Исключение: В случае их отсутствия, принять переаттестацию может шеф LSPD или его заместители/ассистенты;
11.7 | Временное отстранение от службы - Вид наказания, который выдается в случае, если имеются веские поводы полагать что сотрудник нарушил статьи Уголовного Кодекса, но для подтверждения требуется провести расследование. Сотрудник, в сторону которого инициируется расследование отстраняется от службы до окончания расследования. В случае игнорирования данного приказа, сотрудник получивший взыскание будет уволен и привлечен к уголовной ответственности;
11.8 | Увольнение - Вид наказания, который выдается в случае очень тяжких нарушений Уголовного Кодекса, либо же многочисленных нарушений внутреннего устава;
11.9 | При получении 2 устных выговоров, они конвертируются в 1 письменный;
11.10 | При получении 2 письменных выговоров, сотрудник будет уволен, понижен, либо направлен на переаттестацию по усмотрению старшего состава;
11.11 | При получении 3 письменных выговоров, сотрудник будет уволен незамедлительно;
11.12 | Начальник отдела имеет право применять дисциплинарное взыскание только к сотрудникам своего отдела. Исключение: сотрудники IAD имеют право выдавать выговор любому человеку, кроме Шефу, Заместителю Шефа LSPD, Ассистенты шефа LSPD;
11.13 | Сотрудник, применивший дисциплинарное взыскание, обязан назначить отработку. Пример: Сдать экзамен на знание этического кодекса, два часа патрулирования, генеральная уборка в департаменте);
11.14 | Запрещено покидать ряды LSPD, имея на счету дисциплинарное взыскание. Нарушение данного пункта карается добавлением в черный список LSPD на 30 дней.
Глава 12. Академия.
12.1 | Cтажировка в LSPD заканчивается, когда сотрудник достигает звания сержант (4 ранг);
12.2 | Для повышения с кадета (1 ранг) до стажера (2 ранг) необходимо сдать экзамен на знание внутреннего устава, дорожного кодекса и административного кодекса;
12.3 | Для повышения со стажера (2 ранг) до офицера-сержанта(3 ранг) необходимо сдать экзамен на знание уголовного кодекса, процессуального кодекса, закона об обороте орудия, а так же выполнить практическое задание по порядку действий при задержании;
12.4 Для повышения с офицера-стажёра (3 ранг) до сержанта (4 ранг) необходимо иметь военный билет;
12.5 | Время на сдачу экзамена для повышения - по 36 часов на каждый экзамен. По истечению сроков сдачи экзамена сотрудник подлежит увольнению;
12.6 | Кадет не имеет права выезжать в патрули, на вызовы, спецоперации и тд. Стажер может выезжать в патруль совместно со старшим по званию;
12.7 Офицер-стажёр (3 ранг) имеет право выезжать на патрули с сотрудником более высокой должности, а так же участвовать в спец операциях;
12.8 | В случае, если сотрудник увольняется во время стажировки в академии вне зависимости от причины, он попадает в черный список LSPD на 30 дней.
Утверждено: 17.01.2026 г. Шефом центральной полиции - Armen Delovoy.
1.1 | Устав регулирует порядок деятельность сотрудников полицейского департамента, является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками департамента;
1.2 | Данный Устав основывается на статьях Конституции и действующих законах;
1.3 | Устав может быть дополнен внутренними регламентами отделов LSPD. Эти регламенты не должны противоречить данному Уставу и согласовываются с Шефом LSPD;
1.4 | Гарантом исполнения Устава в LSPD является Шеф LSPD. Контролирующим органом является – Генеральный прокурор
1.5 | Несоблюдение любого пункта из Устава карается дисциплинарным взысканием;
Глава 2. График работы сотрудников.
2.1 | Рабочий день сотрудников С 10:00 до 23:00;
2.2 | Обеденный перерыв один час в день ( запрещено брать CODE 7 во время мероприятий);
2.3 | Рабочий день может быть изменен внутренними регламентами отделов LSPD по согласованию с Шефом LSPD
2.4 | Каждый сотрудник имеет право на один выходной в неделю;
2.5 | По устному, либо письменному приказу шефа, либо его заместителя сотрудник обязан выйти на службу независимо от количества отработанного за день времени;
2.6 | В случае ЧП сотрудник может быть вызван на службу в нерабочее время. Вызвать на службу может Заместитель Главы Отдела и старше;
2.7 | Сотрудник может быть уволен в случае неявки на рабочем месте более 3х дней без оповещения старшего состава.
Глава 3. Форма отдыха.
3.1 | Перед уходом на отдых сотрудник обязан сделать доклад в соответствующий канал связи;
3.2 | Игнорирование рации при нахождении на службе без запроса на отдых наказывается дисциплинарным взысканием;
3.3 | Заявление на отпуск оставляется в соответствующем канале связи и обязательно должно быть проверено руководителем отдела, в котором сотрудник работает;
3.4 | За нарушение правил отпусков, а также длительное отсутствие в штате, выходящее за рамки одобренного отпуска, сотрудник может быть уволен без предупреждения по решению руководителя подразделения после согласования с шефом.
Глава 4. Внешний вид.
4.1 | Каждый сотрудник обязан иметь опрятный внешний вид;
4.2 | Цвет волос может быть только естественным. Примечание: Запрещено мелирование волос, а также окраска в яркие неестественные цвета;
4.3 | Запрещено иметь татуировки на открытых участках тела (кистях рук, шее, лице);
4.4 | Запрещено в рабочее время ношение рюкзаков, барсеток и т.д;
4.5 | Запрещено в рабочее время ношение каких-либо неуставных аксессуаров(Рога, ободки, солнцезащитные очки, серьги, кольца и так далее) Примечание: разрешены серьги официального типа, некрупные("гвоздики");
4.6 | Запрещено ношение любых линз, меняющих естественный цвет глаз. Это также может являться отказом при приеме на работу;
4.7 | Сотрудники LSPD обязаны носить уставную форму одежды во время рабочего дня, согласно Дресс-коду подразделения. Примечание: Дресс-код отделов должен быть согласован с заместителем шефа/шефом LSPD;
4.8 | Запрещено ношение балаклавы на территории государственных организаций, а также при выполнении процессуальных действий. Исключение: Спецоперация, засекреченные личности.
Глава 5. Субординация и служебная этика.
5.1 | Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично;
5.2 | Здороваясь с старшим по званию / гражданину, полицейский должен говорить "Доброго времени суток!", “Приветствую!”, “Здравствуйте!” и т.д;
5.3 | Строгое соблюдение субординации при общении в рации;
5.4 | Нарушение субординации в иерархии (Пример: сотрудник более низкого ранга не может отдавать приказы и выдавать выговоры сотруднику более высокого ранга) Исключение: Отдел IAD;
5.5 | Запрещены оскорбления, грубость и хамство при общении со всеми гражданами Штата и сотрудниками государственных служб;
5.6 | Соблюдение субординации является обязательным для сотрудника LSPD.
Глава 6. Построение.
6.1 | Запрещено разговаривать, использовать любые средства связи, если к вам не обращался старший;
6.2 | Запрещено активнo жестикулировать;
6.3 | Запрещено использовать телефон;
6.4 | Запрещено держать посторонние предметы в руках;
6.5 | Запрещено выходить или покидать строй без приказа руководства;
6.6 | Запрещено мысленно уходить в себя, спать в строю;
6.7 | Сотрудник обязан быть в строю в указанное начальством время.
Глава 7. Вооружение и экипировка.
7.1 | Сотрудники всех подразделений имеют право брать со склада обмундирование, которое разрешено для них должностным регламентом подразделения;
7.2 | Перечень вооружения, закрепляемый должностным регламентом, утверждается Шефом полиции;
7.3 | Запрещено хранить имущество LSPD в багажнике личного автомобиля, а также забирать и пользоваться им в нерабочее время;
7.4 | Полный доступ к складу имеют сотрудники в звании Ассистент шефа и выше.
Глава 8. Основные обязанности сотрудников LSPD.
8.1 | Знать и соблюдать Устав, законы Штата, нормативные правовые акты Штата, регулирующие работу LSPD, должностной регламент своего подразделения;
8.2 | Знать в лицо и поименно руководство полицейского департамента, а также руководство правительства в лице Губернатора и его заместителей;
8.3 | Без промедления выполнять законные приказы своих прямых руководителей;
8.4 | Соблюдать субординацию и правила общения со всеми сотрудниками независимо от занимаемой должности и звания;
8.5 | Уважительно относиться ко всем гражданам и сотрудникам LSPD, соблюдать нормы, предусмотренные этическим кодексом, независимо от пребывания на службе;
8.6 | Обеспечивать общественный порядок и общественную безопасность, в зависимости от функций и задач конкретных подразделений;
8.7 | Вести видеофиксацию во время несения службы и хранить доказательства нарушений граждан в течении 48 часов;
8.8 | Пресекать совершение преступлений и/или правонарушений;
8.9 | Осуществлять поиск и задержание преступников и лиц, совершивших правонарушения в пределах своей компетенции;
8.10 | Без промедлений реагировать на запросы о поддержки как сотрудников LSPD, так и сотрудников других гос.структур, а также принимать вызовы граждан в штатной обстановке во время патрулирования;
8.11 | Находиться на службе в рабочее время и своевременно выходить на связь в случае вызова сотрудника по служебным средствам связи. Для прибытия на место несения службы в рабочее время сотруднику дается 5 минут;
8.12 | Руководители подразделений/отделов обязаны добросовестно исполнять свои обязанности по должности, иметь высокую активность, ежедневно находиться на службе в штате, за исключением случаев, согласованных с Шефом LSPD, а также случаев нахождения в отпуске;
8.13 | Будучи на службе, каждый сотрудник LSPD должен находиться на радиоволне полицейского департамента, и в случае вызова, быть готовым выйти на связь;
8.14 | Своевременно и грамотно прописывать отчетности.
Глава 9. Основные запреты для сотрудников
9.1 | Запрещено неподчинение старших по званию. Исключение: отдел IAD подчиняется исключительно шефу/заместителю шефа LSPD/кураторам отдела;
9.2 | Оскорбительное и хамское поведение как к сотрудникам, так и к гражданским лицам;
9.3 | Создание конфликтных ситуаций внутри организации;
9.4 | Включать проблесковые маячки без служебной необходимости;
9.5 | Запрещено использование личного транспорта в рабочее время. Исключение: отдел IAD и DB;
9.6 | Запрещено использование рабочего транспорта в личных целях;
9.7 | Запрещается ставить личные транспортные средства на служебной парковке LSPD. Исключение: подземная парковка LSPD;
9.8 | Запрещается прослушивание музыки и радио на любых устройствах во время несения службы;
9.9 | Запрещено прогуливать рабочий день, заниматься в рабочее время личными делами, а также уезжать куда-либо по собственному желанию, не получив разрешение у руководства;
9.10 | Запрещено использование удостоверения в личных целях;
9.11 | Запрещена передача служебного оружия, патронов и спец-средств с целью получения выгоды, а также соучастие или сокрытие данной информации;
9.12 | Запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство сотрудников, нарушивших устав или законодательную базу Штата;
9.13 | Запрещено перебивать старших по званию/ответственных за проведение операции.
Глава 10. Система повышений и переводов сотрудников LSPD.
10.1 | Сотрудник, претендующий на повышение, по истечению установленного срока выслуги может оставить отчёт о проделанной работе, где должен подтвердить всю проделанную работу;
10.2 | Сотрудник, проверяющий отчёт, имеет право отказать в повышении, если сотрудник во время своего пребывания в данном звании имел низкую активность и проделал низкий объём работы. В случае отказа в повышении, руководитель отдела может установить необходимый дополнительный объем работы для повышения;
10.3 | Руководители подразделений обязаны проверить отчет сотрудника о повышении не позднее, чем спустя сутки его подачи;
10.4 | Любому сотруднику LSPD может быть досрочно присвоено очередное звание за особые заслуги перед полицейским департаментом. Предложение о досрочном повышении может быть выдвинуто руководством отдела и должно быть согласовано с шефом, либо его заместителем. Примечание: Под особыми заслугами понимается существенный вклад сотрудника в стабильное и правильное функционирование полицейского департамента: — качественном выполнении особо важных задач, поставленных руководителем подразделения, в котором служит сотрудник, либо руководителями полицейского департамента в лице Шефа и его Заместителей. — высоком профессионализме и грамотности при исполнении служебных обязанностей, в способствовании обучения новых сотрудников и повышения их уровня профессиональной и служебной подготовки;
10.5 | Сотрудник может получать повышение не чаще одного раза в сутки;
10.6 | Любой сотрудник в звании “Сержант” может перевестись из одного подразделения в другое, если он соответствует квалификационным требованиям данного подразделения и сдал переводной экзамен у руководства подразделения, в которое осуществляется переводе;
10.7 | Для перевода сотрудник обязан написать соответствующее заявление, подписанное начальниками обоих подразделений и согласованное с шефом, заместителем/ассистентом шефа полиции.
Глава 11. Система наказаний.
11.1 | Нарушение пунктов устава LSPD или внутренних регламентов подразделений LSPD наказывается выговором/понижением/отправлением на переаттестацию/увольнением/отстранением от службы в зависимости от степени тяжести нарушения;
11.2 | Наказания вправе выдавать Шеф, Заместитель Шефа, Глава отдела, Заместитель Главы отдела и Сотрудники отдела IAD. Примечание: Глава отдела и Заместитель Главы отдела вправе выдавать наказания только сотрудникам своего отдела. Исключение: отдел IAD;
11.3 | Выговоры делятся на два типа: Устные и Письменные;
11.4 | Устный выговор - Вид наказания который выдаётся за незначительные нарушения устава. Время на отработку 48 часов. В случае, если за отведенное время сотрудник не отработает выговор, он наказывается получением еще одного устного выговора;
11.5 | Письменный выговор - Вид наказания который выдаётся за значительные нарушения устава, кодексов, законов. Время на отработку 72 часа;
11.6 | Переаттестация - Вид наказания, который выдаётся за незнание устава, законов, кодексов. Сотрудник отстраняется от службы на время прохождения переаттестации "Переаттестацию" принимают сотрудники подразделения IAD, на проход переаттестации даётся 72 часа. Исключение: В случае их отсутствия, принять переаттестацию может шеф LSPD или его заместители/ассистенты;
11.7 | Временное отстранение от службы - Вид наказания, который выдается в случае, если имеются веские поводы полагать что сотрудник нарушил статьи Уголовного Кодекса, но для подтверждения требуется провести расследование. Сотрудник, в сторону которого инициируется расследование отстраняется от службы до окончания расследования. В случае игнорирования данного приказа, сотрудник получивший взыскание будет уволен и привлечен к уголовной ответственности;
11.8 | Увольнение - Вид наказания, который выдается в случае очень тяжких нарушений Уголовного Кодекса, либо же многочисленных нарушений внутреннего устава;
11.9 | При получении 2 устных выговоров, они конвертируются в 1 письменный;
11.10 | При получении 2 письменных выговоров, сотрудник будет уволен, понижен, либо направлен на переаттестацию по усмотрению старшего состава;
11.11 | При получении 3 письменных выговоров, сотрудник будет уволен незамедлительно;
11.12 | Начальник отдела имеет право применять дисциплинарное взыскание только к сотрудникам своего отдела. Исключение: сотрудники IAD имеют право выдавать выговор любому человеку, кроме Шефу, Заместителю Шефа LSPD, Ассистенты шефа LSPD;
11.13 | Сотрудник, применивший дисциплинарное взыскание, обязан назначить отработку. Пример: Сдать экзамен на знание этического кодекса, два часа патрулирования, генеральная уборка в департаменте);
11.14 | Запрещено покидать ряды LSPD, имея на счету дисциплинарное взыскание. Нарушение данного пункта карается добавлением в черный список LSPD на 30 дней.
Глава 12. Академия.
12.1 | Cтажировка в LSPD заканчивается, когда сотрудник достигает звания сержант (4 ранг);
12.2 | Для повышения с кадета (1 ранг) до стажера (2 ранг) необходимо сдать экзамен на знание внутреннего устава, дорожного кодекса и административного кодекса;
12.3 | Для повышения со стажера (2 ранг) до офицера-сержанта(3 ранг) необходимо сдать экзамен на знание уголовного кодекса, процессуального кодекса, закона об обороте орудия, а так же выполнить практическое задание по порядку действий при задержании;
12.4 Для повышения с офицера-стажёра (3 ранг) до сержанта (4 ранг) необходимо иметь военный билет;
12.5 | Время на сдачу экзамена для повышения - по 36 часов на каждый экзамен. По истечению сроков сдачи экзамена сотрудник подлежит увольнению;
12.6 | Кадет не имеет права выезжать в патрули, на вызовы, спецоперации и тд. Стажер может выезжать в патруль совместно со старшим по званию;
12.7 Офицер-стажёр (3 ранг) имеет право выезжать на патрули с сотрудником более высокой должности, а так же участвовать в спец операциях;
12.8 | В случае, если сотрудник увольняется во время стажировки в академии вне зависимости от причины, он попадает в черный список LSPD на 30 дней.
Утверждено: 17.01.2026 г. Шефом центральной полиции - Armen Delovoy.